本文来源于：美洲华联社

【美洲华联社7月2日洛杉矶综合报道】周日，洛杉矶县各地酒店的数千名员工正式离职，开始了劳工罢工，因为他们要求更高的工资和更好的福利。

酒店与Unite Here Local 11签订的合同于周六凌晨12:01到期，该合同代表了各大酒店多达15000名员工。周三晚上，工会已经与他们最大的雇主洛杉矶市中心的Westin Bonaventure酒店达成了协议。

(资料图片仅供参考)

受罢工影响的酒店包括位于洛杉矶市中心的Intercontinental酒店、Millennium Biltmore酒和The Ritz Carlton酒店以及圣莫尼卡的Fairmont Miramar酒店。

据ABC 7报道，酒店官员告诉记者，如果工会罢工发生，他们的设施将继续开放，管理层和其他非工会员工将填补空缺。

周日上午，工会在Instagram上发帖称：“当工人权利受到攻击时，我们该怎么办？站起来，反击！#SoCalHotelStrike已经开始。”

罢工宣布后，工人们聚集在Intercontinental酒店外举行集会。工会组织者Maria Hernandez说：“数千名厨师、服务员、管家、行李员和前台服务员在我们当地历史上最大的酒店罢工中离职。”

工人们表示，自疫情以来，他们的工作量随着员工人数的减少而增加。

Dana Sanchez说：“有时我们会做2、3个人的工作。”

ABC 7目击者新闻联系了代表酒店的团体寻求评论，但尚未得到回复。与此同时，威斯汀酒店官员表示，他们的协议要求更高的薪酬和福利。

Unite Here表示，一旦Westin Bonaventure合同获得批准，该酒店的600名员工将享有：

–前所未有的工资上涨，以跟上南加州住房成本飙升的步伐

–负担得起的优质家庭医疗

–人道和安全的人员配置，将使工作岗位和工作时间恢复到疫情前的水平

–增加养老金供款，使工人能够有尊严地退休

–许多改进，包括历史性的平等司法语言，除其他外，将为以前被监禁的个人提供获得工会工作的机会，并禁止在招聘中使用电子验证。

威斯汀客房部的一名员工Nancy Cerrato在一份工会声明中表示：“有了这些非同寻常的加薪，我将不再需要在支付房租和为家人提供食物之间做出选择。”“我们为这个行业献出了自己的生命。我们值得尊重，能够负担得起在我们工作的城市生活的费用。”

6月8日，96%的工会成员批准了罢工授权。

工会官员表示，最近对其成员的一项调查显示，53%的人表示，由于洛杉矶地区的住房成本飙升，他们在过去5年内已经或将在不久的将来搬家。

工会共同主席Kurt Petersen告诉美国CNN：“在蓬勃发展的洛杉矶旅游业工作的酒店员工必须能够住在洛杉矶。”

工会官员表示，他们的会员每小时收入为20至25美元。

谈判人员要求立即每小时加薪5美元，并在合同的后续几年中每小时额外加薪3美元，同时改善医疗保健和退休福利。

特别声明：本文系中新网客户端“华媒站点”上传并发布，仅代表作者观点与立场，所有权归属原作者，中新网仅提供信息发布与展示平台。

关键词：